Services d’aide à l’intégration en emploi

Description:

L’objectif du projet est de faciliter l’intégration et le maintien en emploi de nouveaux immigrants ou de personnes membres d’une minorité visible dans une entreprise. L'intervention comprend deux volets:  un service d'aide-conseil en emploi adapté à chaque individu; des activités de groupe sous forme d'ateliers.

 

Les activités individuelles en relation avec le participant se répartissent sur 5 étapes, pour une durée d’intervention pouvant varier entre 15 et 30 heures en moyenne :

  • Évaluation des besoins et de l’objectif professionnel en fonction des besoins du marché du travail, notamment par une analyse du parcours de l’individu, du bilan et du transfert de ses compétences;
  • Élaboration du plan d’action selon les besoins de l’individu et pour favoriser sa mise en mouvement;
  • Étapes intermédiaires (au besoin), telles que les démarches pour l’obtention d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec, auprès d’un ordre professionnel ou pour l’inscription à une formation de mise à niveau;
  • Intégration au marché du travail par l’application de stratégies de recherche d’emploi et de référence à des entreprises;
  • Intervention en entreprise, notamment en ce qui a trait au suivi et au soutien du nouvel employé et en matière de conseils à l’employeur pour le maintien en emploi.

 

Une approche de groupe d'une durée de 15 heures pouvant porter sur les thèmes tels que : 

  • Le marché de l’emploi au Québec et les exigences du marché du travail versus la clientèle immigrante;
  • Les attentes des employeurs et la Loi sur les normes du travail;
  • Les outils pour la recherche d’emploi (méthode de recherche d’emploi, le CV, la lettre de motivation et simulations d’entrevues);
  • Le suivi du candidat dans ses démarches auprès de l’employeur (références à des offres d’emploi, préparation à l’entrevue d’embauche).

 

Pour favoriser l'embauche des candidats, les employeurs peuvent bénéficier d'une aide financière pour défrayer une partie des coûts du salaire, de l'encadrement et de la formation si requis. L'organisme assure un suivi auprès des participants en emploi pendant une période variant de 3 à 6 mois, selon le besoin. 

 

Clientèle:
Nouveaux arrivants et personnes faisant partie des minorités visibles, prêts à intégrer le marché du travail et ne détenant aucune expérience de travail au Québec dans leur domaine d'études.
Promoteur(s):

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Centre d'action socio-communautaire de Montréal