Une approche d’entrevue universelle dissociant discrimination et embauche
L’approche par compétences met sur le même pied tous les candidats, lors de l’entrevue, qu’ils soient nés au Canada ou à l’extérieur du Canada.
Se trouver un emploi à partir de l’étranger
Peter a trouvé un emploi quelques jours après son arrivée au Québec grâce aux recherches qu’il a effectuées sur Internet à partir de l’étranger…
Une intégration réussie pour une nouvelle mère de famille
Originaire de l’île Maurice, Sarika choisit le Québec comme terre d’accueil, entre autres, pour la langue française. De pâtissière à éducatrice dans un centre de la petite enfance, elle nous fait part de son parcours d’intégration professionnelle….
Une entreprise qui emploie des personnes immigrantes de plusieurs pays
Thermetco est un chef de file en traitements thermiques de métaux. L'entreprise s’entoure de gens de métier et de spécialistes en métallurgie, et plusieurs sont des personnes immigrantes……
Un soutien gouvernemental pour une jeune professionnelle péruvienne dans le domaine du génie civil
Découvrez le parcours en emploi remarquable de Paola Coll, technicienne en génie civil, profession encore aujourd’hui majoritairement masculine.
Un employeur témoigne de sa méthode de recrutement : les compétences acquises prévalent sur le diplôme
iWEB, une entreprise dynamique, spécialisée en technologie d’hébergement Web a recruté plus de 150 employés, dont plusieurs sont des personnes immigrantes d’origine ethnoculturelle différente.
Un cheminement professionnel en génie électronique pour une jeune femme qui s’intègre dans un milieu masculin
Esther Porras, Mexicaine d'origine installée au Québec depuis 2008, témoigne de son insertion professionnelle réussie.
Accompagnement soutenu pour l’intégration et le maintien en emploi
Quatorze organismes montréalais offrent actuellement ce type d’accompagnement, certains d’entre eux ont même développé un volet pour favoriser le maintien en emploi.
Nouveau microprogramme en génie et entrepreneurship technologique offert à Polytechnique.
Des témoignages dynamiques de jeunes entrepreneurs immigrants passionnés par leur entreprise prospère!
Défi Montréal : des projets novateurs
Découvrez l'esprit de changement qui anime Défi Montréal pour une meilleure insertion professionnelle des personnes issues de l'immigration.
Stages pour les artistes de la diversité culturelle
Visionnez le lancement du projet DémArt-Montréal, une initiative du Conseil des arts de Montréal en collaboration avec Diversité artistique Montréal.
Toutes nos origines enrichissent le Québec: une websérie à ne pas manquer!
L'associé. La collègue. Le spécialiste. La patronne. Quatre Québécois d'origines diverses. Quatre témoignages à découvrir.
Réussir en affaires: Projet de développement des compétences entrepreneuriales
Des témoignages inspirants d’entrepreneures passionnées, motivées et orientées vers le succès qui ont participé au projet Réussir en affaires.
Des services pour favoriser l'embauche des personnes immigrantes
Des employeurs qui ont bénéficié des services d'Emploi-Québec contribuent à l'insertion professionnelle des personnes immigrantes.
Des exemples de réussite
Des personnes immigrantes qui ont réussi leur intégration professionnelle expliquent leur parours et comment ils ont atteint leurs objectifs.
Services d’intégration en ligne (SIEL)
Les services d’intégration en ligne visent à accélérer l’adaptation au monde du travail québécois des personnes immigrantes et des candidats à l’immigration qui sont encore à l’étranger.
Services axés sur l’accès au marché du travail
Le Centre d’éducation multiculturel du cégep Marie-Victorin offre des programmes techniques de courte durée en comptabilité et gestion ainsi qu’en commerce international.
Programme de parrainage professionnel
Programme de la Ville de Montréal qui offre aux candidats une expérience de travail dans le secteur d’activité correspondant à leur formation.
L’embauche de personnes immigrantes par l’entremise de PRIIME
Cette mesure à permis à ArchiDATA de pallier une difficulté de recrutement et d’offrir aux personnes immigrantes un emploi correspondant à leur formation professionnelle.
Journée de sensibilisation au mouvement syndical du Québec et visites d’entreprises
Ces activités s’adressent aux personnes nouvellement arrivées au Québec et incluent une présentation sur le mouvement syndical, ainsi que la visite d’une entreprise correspondant au secteur d’activité des participants.
Intégration à la profession infirmière au Québec
Un programme mis sur pied par le cégep du Vieux-Montréal qui s’adresse à des professionnels en soins infirmiers diplômés à l’étranger.
Francisation en milieu de travail
L'entreprise "Industries de câbles d’acier" offre des cours de français à ses employés de bureau.
Programme de coaching professionnel structuré
Ce programme offre des ateliers spéciaux, des visites d’entreprises ciblées, l’accompagnement par un «coach» professionnel actif dans le même domaine de compétences et enfin un stage en entreprise.
